GBZ/T 229.3-2025 職業(yè)病危害作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn) 第3部分：高溫作業(yè)

范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了用人單位高溫作業(yè)的分級及管理要求。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于用人單位對高溫作業(yè)的分級及管理。

術(shù)語和定義
GBZ/T 224 界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))效應(yīng)值  effective wet bulb globe temperature index; WBGT_eff
勞動(dòng)者穿著工作服時(shí)，實(shí)際接觸高溫作業(yè)環(huán)境的熱應(yīng)激參數(shù)。
服裝調(diào)整值  clothing adjustment value; CAV
依據(jù)勞動(dòng)者工作服類型對WBGT指數(shù)測量值進(jìn)行調(diào)整的參量。
高溫作業(yè)接觸時(shí)間率  rate of working time exposed in hot environment
勞動(dòng)者在8h工作日內(nèi)實(shí)際接觸高溫作業(yè)的累計(jì)時(shí)間(h)與8h的時(shí)間比率。
高溫作業(yè)勞動(dòng)-休息制度  work-rest regimen of work in hot environment
為防止熱損傷而制定的高溫作業(yè)單位時(shí)間(h)內(nèi)勞動(dòng)-休息制度，包括規(guī)定勞動(dòng)者在高溫環(huán)境中允許持續(xù)接觸時(shí)間和脫離高溫環(huán)境后勞動(dòng)者生理功能得到恢復(fù)所必須的休息時(shí)間。

高溫作業(yè)分級
基本要求
用人單位應(yīng)對作業(yè)環(huán)境WBGT指數(shù)變化規(guī)律、生產(chǎn)性熱源分布及工藝布局、勞動(dòng)者高溫暴露方式、防暑降溫設(shè)施與措施等進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查，識別工作場所高溫的產(chǎn)生過程與分布范圍，收集既往高溫健康影響和中暑病例資料，確定需要分級的高溫作業(yè)崗位。
用人單位高溫作業(yè)分級應(yīng)與日常監(jiān)測相結(jié)合。
用人單位應(yīng)定期評估高溫作業(yè)分級和高溫預(yù)防控制措施的效果。如生產(chǎn)工藝及設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)者高溫暴露方式等發(fā)生重大改變，應(yīng)重新進(jìn)行分級，并基于分級結(jié)果采取新的預(yù)防控制措施。
用人單位應(yīng)將高溫作業(yè)分級結(jié)果以書面形式告知?jiǎng)趧?dòng)者，存入職業(yè)健康管理檔案。
分級依據(jù)
高溫作業(yè)分級依據(jù)包括WBGT指數(shù)效應(yīng)值、勞動(dòng)者體力勞動(dòng)強(qiáng)度與高溫作業(yè)接觸時(shí)間率。
WBGT指數(shù)效應(yīng)值基于作業(yè)崗位勞動(dòng)者暴露WBGT指數(shù)的測量結(jié)果，結(jié)合勞動(dòng)者工作服的服裝調(diào)整值計(jì)算得出。勞動(dòng)者暴露WBGT指數(shù)的測量按 GBZ/T 189.7 執(zhí)行，常見類型工作服的服裝調(diào)整值見附錄A。WBGT 指數(shù)效應(yīng)值按式(1)計(jì)算：
WBGT_eff = WBGT_measured + CAV .............................. (1)
式中：
WBGT_eff——WBGT指數(shù)效應(yīng)值，單位為攝氏度(°C)；
WBGT_measured——WBGT指數(shù)測量值，單位為攝氏度(°C)；
CAV——服裝調(diào)整值，單位為攝氏度(°C)。
勞動(dòng)者體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級按 GBZ 2.2 執(zhí)行。
分級判定
高溫作業(yè)按危害程度分為4級，即輕度危害作業(yè)(Ⅰ級)、中度危害作業(yè)(Ⅱ級)、重度危害作業(yè)(Ⅲ級)和極重度危害作業(yè)(Ⅳ級)。
根據(jù)計(jì)算得到的WBGT指數(shù)效應(yīng)值，結(jié)合勞動(dòng)者體力勞動(dòng)強(qiáng)度與高溫作業(yè)接觸時(shí)間率，對照表1進(jìn)行高溫作業(yè)分級。
在體力勞動(dòng)強(qiáng)度Ⅳ級、高溫作業(yè)接觸時(shí)間率50%~100%，及體力勞動(dòng)強(qiáng)度Ⅲ級、高溫作業(yè)接觸時(shí)間率75%~100%條件下，不宜依據(jù)WBGT指數(shù)效應(yīng)值進(jìn)行分級。
在特定體力勞動(dòng)強(qiáng)度和高溫作業(yè)接觸時(shí)間率條件下，WBGT指數(shù)效應(yīng)值超過極重度危害作業(yè)(Ⅳ級)對應(yīng)數(shù)值的，不宜依據(jù)WBGT指數(shù)效應(yīng)值進(jìn)行分級。


分級管理要求
用人單位應(yīng)盡可能將高溫作業(yè)崗位的勞動(dòng)者暴露的WBGT指數(shù)控制在職業(yè)接觸限值以下。對于難以實(shí)現(xiàn)有效控制的高溫環(huán)境，應(yīng)根據(jù)高溫作業(yè)分級結(jié)果采取相應(yīng)綜合控制措施，加強(qiáng)高溫作業(yè)崗位勞動(dòng)者的職業(yè)健康保護(hù)。
a) 輕度危害作業(yè)(Ⅰ級)：改善工作場所的全面通風(fēng)，設(shè)置局部送風(fēng)降溫設(shè)施，對勞動(dòng)者開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和培訓(xùn)，采取防暑降溫管理措施。
b) 中度危害作業(yè)(Ⅱ級)：在采取a) 措施的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化防暑降溫措施和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，調(diào)整高溫作業(yè)勞動(dòng)—休息制度，降低勞動(dòng)者高溫作業(yè)接觸時(shí)間率。
c) 重度危害作業(yè)(Ⅲ級)：在采取b) 措施的基礎(chǔ)上， 開展勞動(dòng)者熱應(yīng)激反應(yīng)監(jiān)測，調(diào)整高溫作業(yè)勞動(dòng)-休息制度，進(jìn)一步降低勞動(dòng)者高溫作業(yè)接觸時(shí)間率。
d) 極重度危害作業(yè)(Ⅳ級)：在采取c) 措施的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化勞動(dòng)者熱應(yīng)激反應(yīng)監(jiān)測，進(jìn)一步調(diào)整高溫作業(yè)勞動(dòng)-休息制度， 嚴(yán)格限制勞動(dòng)者高溫作業(yè)接觸時(shí)間率。
對于不宜依據(jù)WBGT指數(shù)效應(yīng)值進(jìn)行分級的高溫作業(yè)，用人單位應(yīng)高度警惕，采取有效措施改善工作條件，降低工作場所WBGT指數(shù)。如果無法通過工程技術(shù)等措施降低工作場所WBGT指數(shù)，須在采取本標(biāo)準(zhǔn)措施的基礎(chǔ)上，確保高溫作業(yè)崗位勞動(dòng)者每小時(shí)接觸高溫作業(yè)時(shí)間不超過15min。


京都電子KEM 濕球黑球溫度指數(shù)(WBGT指數(shù))測定儀 WBGT-302